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職位詳情：
1、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、組織管理、人員編制、企業(yè)文化、培訓(xùn)、考勤等相關(guān)業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)技師的全鏈條管理，包含人力需求收集、員工培養(yǎng)、發(fā)展、考核、薪酬激勵(lì)、穩(wěn)定保留等；
3、負(fù)責(zé)人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化、員工關(guān)愛(ài)與發(fā)展，提高出勤率、降低流失率；
4、負(fù)責(zé)管理會(huì)議管理、監(jiān)督檢查工作，落實(shí)公司政策等；
5、負(fù)責(zé)在越中國(guó)籍員工外派/出差事務(wù)：辦理勞動(dòng)許可證、簽證續(xù)期、暫住登記更新、出入境管理、探親報(bào)銷；
6、負(fù)責(zé)行政管理工作：行政物資申請(qǐng)、發(fā)放、盤點(diǎn)等；
5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)，組織員工關(guān)愛(ài)各項(xiàng)活動(dòng)；
7、主管分派的其他工作安排
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，有制造行業(yè)及從事過(guò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠清晰的下達(dá)指令，有較強(qiáng)的責(zé)任心
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力與解決問(wèn)題的能力，能夠有效的總結(jié)匯報(bào)工作