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崗位職責(zé):

1. 跨城市管理多倉，對各項營運及經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)，對各項數(shù)據(jù)進行分析，對異常數(shù)據(jù)持續(xù)跟蹤并提出改進意見；

2. 整合倉儲培訓(xùn)資源，針對不同倉庫制定符合要求的營運策略，優(yōu)化改善不斷提升運營指標(biāo)、人效指標(biāo)；

3. 團隊管理：熟悉員工的工作、生活特點及核心訴求，有效應(yīng)對用工、文化建設(shè)等工作，通過日常溝通關(guān)懷，降低流失率。

4. 全面負(fù)責(zé)倉儲物流管理工作，制定和執(zhí)行倉儲物流工作計劃，完善倉庫、物流管理，提高內(nèi)部運作效率，有效降低倉儲物流總成本；

5. 下達(dá)企業(yè)年度計劃指標(biāo)，并監(jiān)督、檢查各倉目標(biāo)的執(zhí)行情況；

6. 推動客戶開發(fā)，特別是公司戰(zhàn)略客戶落地地合作，深挖并開拓客戶源；

7. 負(fù)責(zé)團隊建設(shè)及人才梯隊培養(yǎng)；

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷，倉儲，物流，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

2. 倉儲及物流相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗，熟練運用辦公軟件，具備一定數(shù)據(jù)分析能力；

3. 具備全局視角，體系化思維，統(tǒng)籌溝通能力，可以體系化的組織并開展工作，有項目管理或團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；

4. 邏輯清晰、積極主動，較強的溝通能力，善于團隊合作，書面表達(dá)能力強，體系化輸出基本功扎實。