職位描述
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崗位職責(zé):
全面預(yù)算管理體系建設(shè)與主導(dǎo): 負(fù)責(zé)集團(tuán)全面預(yù)算管理體系的頂層設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化與系統(tǒng)化實(shí)施;組織并主導(dǎo)年度預(yù)算、季度滾動預(yù)測的編制、審核、匯總與報(bào)批工作,確保預(yù)算與戰(zhàn)略緊密銜接。
預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控與差異分析: 建立預(yù)算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控機(jī)制,跟蹤分析各業(yè)務(wù)單元及職能部門的預(yù)算執(zhí)行情況;深度分析關(guān)鍵財(cái)務(wù)及運(yùn)營指標(biāo)的實(shí)際與預(yù)算差異,識別風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會,及時提出預(yù)警與管理建議。
集團(tuán)級經(jīng)營與財(cái)務(wù)分析: 主導(dǎo)集團(tuán)月度、季度及年度經(jīng)營分析工作,整合財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),編制綜合性管理分析報(bào)告;深入剖析盈利能力、成本結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)效率及現(xiàn)金流狀況,揭示核心驅(qū)動因素與改善路徑。
管理決策與業(yè)務(wù)支持: 針對重大投資、新產(chǎn)品開發(fā)、市場拓展等戰(zhàn)略項(xiàng)目,進(jìn)行專項(xiàng)財(cái)務(wù)測算、可行性分析及經(jīng)濟(jì)效益評估,為管理層決策提供關(guān)鍵財(cái)務(wù)依據(jù);支持業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營分析與業(yè)績改善。
財(cái)務(wù)預(yù)測與模型構(gòu)建: 基于業(yè)務(wù)趨勢與戰(zhàn)略規(guī)劃,構(gòu)建并維護(hù)財(cái)務(wù)預(yù)測模型,支持長期戰(zhàn)略規(guī)劃及短期經(jīng)營預(yù)測;參與或主導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)場景的財(cái)務(wù)建模與分析(如盈利模型、敏感性分析)。
團(tuán)隊(duì)管理與專業(yè)賦能: 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)控制團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)與考核;制定并完善財(cái)務(wù)分析模型、預(yù)算編制模板及分析報(bào)告標(biāo)準(zhǔn);推動集團(tuán)財(cái)務(wù)分析能力的整體提升與知識沉淀。
任職要求:
教育背景: 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。持有CPA、CMA、ACCA等專業(yè)資格者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在集團(tuán)總部、大型企業(yè)或上市公司擔(dān)任全面預(yù)算管理或財(cái)務(wù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人角色。必須具備主導(dǎo)集團(tuán)或大型業(yè)務(wù)單元全面預(yù)算編制全過程以及獨(dú)立開展深度經(jīng)營分析的成功經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)知識與技能:
精通預(yù)算管理與財(cái)務(wù)分析: 深刻理解全面預(yù)算管理流程及優(yōu)秀實(shí)踐,精通財(cái)務(wù)分析、管理會計(jì)及業(yè)績評價方法。
優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理與建模能力: 能夠熟練運(yùn)用Excel進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理、建模與分析,掌握Power BI、Tableau等數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先。
商業(yè)洞察與系統(tǒng)思維: 具備出色的商業(yè)敏感度,能夠?qū)⒇?cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)動因緊密結(jié)合,提供有價值的業(yè)務(wù)洞察。
核心能力: 出色的溝通協(xié)調(diào)與影響力,能夠與各層級管理者有效對話;具備強(qiáng)大的邏輯思維、結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。
個人素質(zhì): 高度的責(zé)任心、原則性與保密意識;結(jié)果導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與持續(xù)學(xué)習(xí)精神。
全面預(yù)算管理體系建設(shè)與主導(dǎo): 負(fù)責(zé)集團(tuán)全面預(yù)算管理體系的頂層設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化與系統(tǒng)化實(shí)施;組織并主導(dǎo)年度預(yù)算、季度滾動預(yù)測的編制、審核、匯總與報(bào)批工作,確保預(yù)算與戰(zhàn)略緊密銜接。
預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控與差異分析: 建立預(yù)算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控機(jī)制,跟蹤分析各業(yè)務(wù)單元及職能部門的預(yù)算執(zhí)行情況;深度分析關(guān)鍵財(cái)務(wù)及運(yùn)營指標(biāo)的實(shí)際與預(yù)算差異,識別風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會,及時提出預(yù)警與管理建議。
集團(tuán)級經(jīng)營與財(cái)務(wù)分析: 主導(dǎo)集團(tuán)月度、季度及年度經(jīng)營分析工作,整合財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),編制綜合性管理分析報(bào)告;深入剖析盈利能力、成本結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)效率及現(xiàn)金流狀況,揭示核心驅(qū)動因素與改善路徑。
管理決策與業(yè)務(wù)支持: 針對重大投資、新產(chǎn)品開發(fā)、市場拓展等戰(zhàn)略項(xiàng)目,進(jìn)行專項(xiàng)財(cái)務(wù)測算、可行性分析及經(jīng)濟(jì)效益評估,為管理層決策提供關(guān)鍵財(cái)務(wù)依據(jù);支持業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營分析與業(yè)績改善。
財(cái)務(wù)預(yù)測與模型構(gòu)建: 基于業(yè)務(wù)趨勢與戰(zhàn)略規(guī)劃,構(gòu)建并維護(hù)財(cái)務(wù)預(yù)測模型,支持長期戰(zhàn)略規(guī)劃及短期經(jīng)營預(yù)測;參與或主導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)場景的財(cái)務(wù)建模與分析(如盈利模型、敏感性分析)。
團(tuán)隊(duì)管理與專業(yè)賦能: 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)控制團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)與考核;制定并完善財(cái)務(wù)分析模型、預(yù)算編制模板及分析報(bào)告標(biāo)準(zhǔn);推動集團(tuán)財(cái)務(wù)分析能力的整體提升與知識沉淀。
任職要求:
教育背景: 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。持有CPA、CMA、ACCA等專業(yè)資格者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在集團(tuán)總部、大型企業(yè)或上市公司擔(dān)任全面預(yù)算管理或財(cái)務(wù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人角色。必須具備主導(dǎo)集團(tuán)或大型業(yè)務(wù)單元全面預(yù)算編制全過程以及獨(dú)立開展深度經(jīng)營分析的成功經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)知識與技能:
精通預(yù)算管理與財(cái)務(wù)分析: 深刻理解全面預(yù)算管理流程及優(yōu)秀實(shí)踐,精通財(cái)務(wù)分析、管理會計(jì)及業(yè)績評價方法。
優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理與建模能力: 能夠熟練運(yùn)用Excel進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理、建模與分析,掌握Power BI、Tableau等數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先。
商業(yè)洞察與系統(tǒng)思維: 具備出色的商業(yè)敏感度,能夠?qū)⒇?cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)動因緊密結(jié)合,提供有價值的業(yè)務(wù)洞察。
核心能力: 出色的溝通協(xié)調(diào)與影響力,能夠與各層級管理者有效對話;具備強(qiáng)大的邏輯思維、結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。
個人素質(zhì): 高度的責(zé)任心、原則性與保密意識;結(jié)果導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與持續(xù)學(xué)習(xí)精神。
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)世紀(jì)大道東方金融廣場
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
ZKHR
寧波華翔電子股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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象山縣西周鎮(zhèn)鎮(zhèn)安路104號
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10年以上
本科
2026-02-07 04:19:11
14人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
