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涉及IOT、EOL質(zhì)量改進(jìn)和售后質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方向崗位，具體詳見以下內(nèi)容： 一.IOT、EOL質(zhì)量改進(jìn)方向 崗位職責(zé)： 1.質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃：負(fù)責(zé)IOT及EOL質(zhì)量改進(jìn)，包括識(shí)別質(zhì)量缺陷、分析根本原因、制定改進(jìn)措施和實(shí)施方案； 2.質(zhì)量數(shù)據(jù)分析：收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識(shí)別質(zhì)量趨勢(shì)和問題點(diǎn)，使用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法來優(yōu)化生產(chǎn)過程； 3.質(zhì)量事故處理：負(fù)責(zé)處理出現(xiàn)的質(zhì)量事故，分析事故原因，制定并實(shí)施預(yù)防措施，防止類似事故的再次發(fā)生； 4.負(fù)責(zé)IOT、EOL系統(tǒng)日常維護(hù)，含使用過程中出現(xiàn)的系統(tǒng)異常問題拉動(dòng)解決等工作； 5.負(fù)責(zé)IOT、EOL系統(tǒng)新功能上線評(píng)審，調(diào)試優(yōu)化跟蹤； 6.負(fù)責(zé)智能化系統(tǒng)設(shè)備導(dǎo)入評(píng)審。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，有中大型汽車企業(yè)品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，汽車、機(jī)械、管理類等相關(guān)專業(yè)； 2.在汽車制造行業(yè)，特別是質(zhì)量信息化系統(tǒng)領(lǐng)域有至少8年以上的工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備較強(qiáng)的問題解決能力，能夠快速識(shí)別和解決質(zhì)量事故，防止類似問題的再次發(fā)生；能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，識(shí)別質(zhì)量趨勢(shì)和問題點(diǎn)； 4.具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠清晰地向團(tuán)隊(duì)成員、管理層和外部合作伙伴傳達(dá)質(zhì)量信息和要求。 二.售后質(zhì)量方向 崗位職責(zé)： 1.售后指標(biāo)管理：負(fù)責(zé)售后IPTV質(zhì)量指標(biāo)管理、問題信息發(fā)布、拉動(dòng)改進(jìn)； 2.溢出問題管理：對(duì)超三工廠車型售后、質(zhì)量溢出問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)、管理并拉動(dòng)改進(jìn)； 3.市場(chǎng)問題處置：協(xié)助售后品質(zhì)對(duì)市場(chǎng)問題進(jìn)行對(duì)接分析，拉動(dòng)協(xié)調(diào)制造車間對(duì)售后問題響應(yīng)處置； 4.專項(xiàng)會(huì)議拉動(dòng)：定期對(duì)售后問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，組織會(huì)議進(jìn)行復(fù)盤； 5.獎(jiǎng)懲機(jī)制落實(shí)：針對(duì)售后典型問題現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)宣貫，后續(xù)重復(fù)發(fā)生執(zhí)行獎(jiǎng)懲考核。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，有中大型汽車企業(yè)品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，汽車、機(jī)械、管理類等相關(guān)專業(yè)； 2.在汽車制造行業(yè)，質(zhì)量領(lǐng)域有至少8年的工作經(jīng)驗(yàn)。有質(zhì)量改進(jìn)、數(shù)據(jù)分析等方面的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備較強(qiáng)的問題解決能力，能夠快速識(shí)別和解決質(zhì)量事故，防止類似問題的再次發(fā)生；能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，識(shí)別質(zhì)量趨勢(shì)和問題點(diǎn)； 4.具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠清晰地向團(tuán)隊(duì)成員、管理層和外部合作伙伴傳達(dá)質(zhì)量信息和要求。