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一、崗位職責
1、 體系建設與優(yōu)化
（1） 搭建或優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系（QMS），統(tǒng)一質(zhì)量標準和語言。
（2）構(gòu)建產(chǎn)品質(zhì)量前置流程（制程控制、FMEA、SOP等）。
（3）推動制程質(zhì)量策劃（APQP/PPAP）機制與交付質(zhì)量標準落地。
（4） 組織公司年度質(zhì)量戰(zhàn)略目標制定與分解。
2. 運營機制與SOC建設
（1） 建立質(zhì)量問題的追蹤與閉環(huán)系統(tǒng)（異常處理、客戶投訴等）。
（2） 牽頭構(gòu)建質(zhì)量數(shù)據(jù)分析體系、日報周報質(zhì)量看板機制。
（3） 主導重大客戶質(zhì)量問題分析（8D、RCA）與改進復盤。
（4）建立“標準問題庫 糾正預防 知識復用”機制。
3. 質(zhì)量文化與人才培養(yǎng)
（1） 推動“質(zhì)量訓練營 現(xiàn)場輔導”機制，提升一線質(zhì)量認知與能力。
（2）建立全員質(zhì)量意識體系，實現(xiàn)“被動檢驗”向“主動質(zhì)量”轉(zhuǎn)型。
（3）管理并培養(yǎng)跨職能質(zhì)量團隊。
二、任職資格
1、教育背景：本科及以上學歷，理工科相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：≥10年制造或項目型行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，≥3年中高層管理經(jīng)驗。
3、 專業(yè)能力：熟悉IS09001/IATF16949等體系，精通APQP、FMEA、8D、SPC等工具。
4、項目經(jīng)驗：主導過質(zhì)量體系搭建、重大客戶質(zhì)量問題閉環(huán)、制程質(zhì)量優(yōu)化等項目。
5、 關(guān)鍵素質(zhì)：系統(tǒng)思維強、數(shù)據(jù)導向、推動力強、結(jié)果導向、能落地執(zhí)行。
6、 加分項：有過客戶一線服務經(jīng)驗，或曾帶團隊實現(xiàn)質(zhì)量改進實績者優(yōu)先。