南京
5年以上
大專
2026-03-14 07:11:51
5人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細了解后再進行投遞！
1、負(fù)責(zé)制定并實施公司（PCBA代加工、小批量、多品種）的質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量計劃、質(zhì)量方針、質(zhì)量體系和相關(guān)制度等工作，以及管理體系的建立，保持，持續(xù)改進和審核；
2、對公司質(zhì)量問題進行統(tǒng)計分析，配合公司質(zhì)量提升、工藝改進的數(shù)據(jù)收集，改善部分流程存在的問題；
3、主導(dǎo)客戶稽核事項的協(xié)調(diào)工作，使客戶了解目前公司質(zhì)量系統(tǒng)以及產(chǎn)品質(zhì)量實施情況；為客戶滿意提供強有力的支持；
4、主導(dǎo)處理客戶現(xiàn)場審核及審核問題改善回復(fù)，并跟進執(zhí)行效果；
5、主導(dǎo)處理客戶端重大的質(zhì)量投訴等問題；
6、負(fù)責(zé)3C認(rèn)證評價等相關(guān)稽查工作的組織及管理；
7、客戶質(zhì)量協(xié)議及其他文件要求的溝通、執(zhí)行，跟進相關(guān)部門實施效果；
8、指導(dǎo)對供應(yīng)商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進行控制管理評審；
9、主持召開重大質(zhì)量專題會議，協(xié)調(diào)各部門的配合，開展重大質(zhì)量改善和成本降低項目；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年質(zhì)量管理經(jīng)歷，其中不低于3年pcba質(zhì)量管控經(jīng)驗（SMT、dip、波峰焊）
2、熟悉ISO系列基本質(zhì)量管理體系和TL9000體系；為支持工廠運營狀況制定對應(yīng)的稽核項目及計劃，按PDCA循環(huán)直至達成改善目標(biāo)；
3、有相關(guān)體系認(rèn)證、3體系內(nèi)審員證/質(zhì)量工程師；
4、有過工廠文件架構(gòu)搭建和文件管理經(jīng)驗；
5、良好的溝通表達能力，性格豁達開朗，辦事認(rèn)真細心；
2、對公司質(zhì)量問題進行統(tǒng)計分析，配合公司質(zhì)量提升、工藝改進的數(shù)據(jù)收集，改善部分流程存在的問題；
3、主導(dǎo)客戶稽核事項的協(xié)調(diào)工作，使客戶了解目前公司質(zhì)量系統(tǒng)以及產(chǎn)品質(zhì)量實施情況；為客戶滿意提供強有力的支持；
4、主導(dǎo)處理客戶現(xiàn)場審核及審核問題改善回復(fù)，并跟進執(zhí)行效果；
5、主導(dǎo)處理客戶端重大的質(zhì)量投訴等問題；
6、負(fù)責(zé)3C認(rèn)證評價等相關(guān)稽查工作的組織及管理；
7、客戶質(zhì)量協(xié)議及其他文件要求的溝通、執(zhí)行，跟進相關(guān)部門實施效果；
8、指導(dǎo)對供應(yīng)商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進行控制管理評審；
9、主持召開重大質(zhì)量專題會議，協(xié)調(diào)各部門的配合，開展重大質(zhì)量改善和成本降低項目；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年質(zhì)量管理經(jīng)歷，其中不低于3年pcba質(zhì)量管控經(jīng)驗（SMT、dip、波峰焊）
2、熟悉ISO系列基本質(zhì)量管理體系和TL9000體系；為支持工廠運營狀況制定對應(yīng)的稽核項目及計劃，按PDCA循環(huán)直至達成改善目標(biāo)；
3、有相關(guān)體系認(rèn)證、3體系內(nèi)審員證/質(zhì)量工程師；
4、有過工廠文件架構(gòu)搭建和文件管理經(jīng)驗；
5、良好的溝通表達能力，性格豁達開朗，辦事認(rèn)真細心；
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京江寧區(qū)藍霞路6號
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
