南京信息職業(yè)技術學院是江蘇省工業(yè)和信息化廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于南京市棲霞區(qū)仙林大學城文瀾路99號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結構，南京信息職業(yè)技術學院現面向社會公開招聘優(yōu)秀人才?，F將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　(二)遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

　　(三)適應崗位要求的身體條件。

　　(四)年齡要求為：年齡不超過35周歲(即1990年1月1日之后出生)。

　　(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。

　　國(境)外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。

　　(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報名

　　(一)報名時間及方式

　　應聘人員通過全國人事考試報名平臺(https://www.ksbm.com)注冊報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。

　　1.報名、照片上傳：6月27日9∶00-7月5日16∶00;

　　2.資格初審：6月27日9∶00-7月5日16∶00;

　　3.陳述申辯：6月27日-7月6日期間9∶00-16∶00;

　　4.對初審異議的處理：6月27日9∶00-7月6日16∶00;

　　5.繳費確認：6月27日9∶00-7月7日12∶00。

　　(二)網上確認

　　1.應聘人員網上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

　　2.本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員進行網上支付，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。因個人原因錯繳或多繳;因個人原因未參加后續(xù)考核，或參加后續(xù)考核而未能通過;在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現報考人員不符合報考條件等情況，費用均不予退還。

　　3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、支付報名費的視為報名無效。

　　(三)網上打印準考證

　　其他專技崗(崗位編號E01-E03)和管理崗(崗位編號F01-F04)報名成功的應聘人員，請于規(guī)定時間到全國人事考試報名平臺(https://www.ksbm.com)網站下載、打印準考證。打印中如有問題，請撥打報名系統(tǒng)技術支持電話：400-086-5286。具體下載、打印準考證的時間及網址將在學校網站(https://www.njcit.cn/)“通知公告”欄中 公布。教師崗(崗位編號為D01-D10)無需打印準考證，具體考核時間及地點等事宜以學校通知為準。

　　(四)報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。招聘部門(單位)根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2.應聘人員在報名時請認真對照報考條件填寫相關信息。如有工作經歷，需要在“個人經歷”欄中詳細填寫：起止年月、工作單位、工作崗位及職務、職稱。報名系統(tǒng)中未填寫的均視作無相關經歷。如因填寫不規(guī)范影響報名審核結果的，責任自擔。

　　3.本次招聘崗位為短期招聘崗位，開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消招聘崗位，并在學校網站(https://www.njcit.cn/)公告。

　　4.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

　?、佻F役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

　?、谂c事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;

　?、?年服務期未滿的新錄用公務員、被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員(距服務期滿不足6個月除外)，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考核時間、形式

　　(一)考核時間：通過初審的教師崗(崗位編號為D01-D10)考生，報名繳費結束后7個工作日內，學校將以短信、郵件或電話方式通知應聘人員各環(huán)節(jié)考核時間、地點及要求，應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加，否則按棄考處理。其他專技崗(崗位編號E01-E03)和管理崗(崗位編號F01-F04)應按照準考證上的時間和地點參加筆試，否則按棄考處理。

　　(二)資格復審

　　本次招聘所有崗位將進行資格復審，教師崗(崗位編號為D01-D10)在試講前完成復審，其他專技崗(崗位編號E01-E03)和管理崗(崗位編號F01-F04)在面試前完成復審，資格復審不合格者取消報考資格。復審時須查看應聘人員以下材料的原件(同時提交一套復印件)：

　?、儆行趦鹊亩用裆矸葑C;

　?、诟叩冉逃麟A段學歷、學位證書及學信網認證報告;在國(境)外取得的學歷學位還須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

　　③國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》、未簽署的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;擇業(yè)期內未落實工作單位以應屆生身份報考的，須同時提供《檔案保管或托管證明》等材料;

　　④《招聘工作人員報名表》(空白表格見附件2);

　?、荼韭毼徽衅敢蟮钠渌牧?。

　　(三)考試形式

　　1.教師崗(崗位編號為D01-D10)考核方式根據報名成功人數確定，具體如下：

　　(1)報名成功人數不超過20人(含20人)的崗位，考核方式為試講和面試。

　　試講內容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價。試講成績達到70分(滿分100分)為合格。試講成績當場告知考生。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1∶3確定面試人選，不足該比例的，按實際人數確定面試人選。進入面試人員名單將在試講結束后10個工作日內在學校網站(https://www.njcit.cn/)“通知公告”欄中 公布。

　　面試按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力、語言表達、應變能力和綜合素質。面試成績合格線為60分(滿分100分)。面試成績當場告知考生，不合格者不予聘用。

　　采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。總成績計算方法：總成績=試講成績×60%+面試成績×40%。若總成績出現并列，則按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若試講成績、面試成績均同分，采用面試加試確定順序。

　　(2)報名成功人數超過20人的崗位，考核方式為筆試、試講和面試。

　　筆試主要測試應聘人員崗位所需要的基本理論、專業(yè)知識和專業(yè)能力等方面。筆試成績達到60分(滿分100分)為合格，在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1∶5確定試講人選，不足該比例的按實際人數確定試講人選。應聘人員筆試成績可在筆試結束后7個工作日內通過全國人事考試報名平臺(https://www.ksbm.com)查詢。進入試講人員名單將在筆試結束后10個工作日內在學校網站(https://www.njcit.cn/)“通知公告”欄中 公布。

　　試講內容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價。試講成績達到70分(滿分100分)為合格。試講成績當場告知考生。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1∶3確定面試人選，不足該比例的，按實際人數確定面試人選。進入面試人員名單將在試講結束后10個工作日內在學校網站(https://www.njcit.cn/)“通知公告”欄中 公布。

　　面試按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力、語言表達、應變能力和綜合素質。面試成績合格線為60分(滿分100分)。面試成績當場告知考生，不合格者不予聘用。

　　采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分?？偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽?筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%。若總成績出現并列，則按照筆試和試講總成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若筆試和試講總成績、面試成績均同分，采用面試加試確定順序。

　　2.其他專技崗(崗位編號E01-E03)和管理崗(崗位編號F01-F04)考核方式為筆試和面試。

　　筆試主要測試應聘人員崗位所需要的基本理論、專業(yè)知識和專業(yè)能力等方面。筆試成績達到60分(滿分100分)為合格，在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1∶3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。應聘人員筆試成績可在筆試結束后7個工作日內通過全國人事考試報名平臺(https://www.ksbm.com)查詢。進入面試人員名單將在筆試結束后10個工作日內在學校網站(https://www.njcit.cn/)“通知公告”欄中 公布。

　　面試按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力、語言表達、應變能力和綜合素質。面試成績合格線為60分(滿分100分)。面試成績當場告知考生，不合格者不予聘用。

　　采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分?？偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績出現并列，則按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定順序。

　　四、公示與聘用

　　考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　用人單位根據體檢結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務網站上公示。對公示無異議人員，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，方可轉正;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，學校根據需要決定是否遞補。

　　有下列情形之一者，學校有權取消錄用或聘用資格：

　　1.在學校通知簽訂勞動合同15天內不與學校簽訂勞動合同者;

　　2.未在學校規(guī)定時間(15天)內出具原單位同意調出證明或解除勞動關系證明者;

　　3.應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷、學位證書者。

　　五、招聘政策咨詢和監(jiān)督

　　政策咨詢電話：025-85842218

　　聯系人：劉老師

　　招聘工作監(jiān)督電話：025-85842007

　　聯系人：宣老師

　　南京信息職業(yè)技術學院

　　2025年6月26日

　　附件1：南京信息職業(yè)技術學院2025年公開招聘工作人員崗位表（第一批）.xlsx

　　附件2：招聘工作人員報名表.xls