根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，為及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)學(xué)校教師，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教師18名及緊缺急需教練員8名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容詳見《宿豫區(qū)2026年公開招聘事業(yè)編制教師及緊缺急需教練員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》）。

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘（含2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生），部分崗位面向2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘，詳見《崗位簡(jiǎn)介表》。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法、法律，具有良好品行。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見《崗位簡(jiǎn)介表》）。

招聘對(duì)象中的2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，指2026年普通高校畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的人員。

2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，可應(yīng)聘面向2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制普通高等學(xué)校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

6.受到記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2025年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2024年、2025年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

8.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)[2013]100號(hào)、蘇政辦發(fā)[2014]114號(hào)、宿公通[2015]28號(hào)、宿人社發(fā)[2015]190號(hào)、宿建發(fā)[2017]193號(hào)等文件規(guī)定。）；

9.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

10.在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

11.宿豫區(qū)內(nèi)各學(xué)?，F(xiàn)有在編教師。

四、招聘程序和方法

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試（技能測(cè)試）、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿豫區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（http://www.suyu.gov.cn/）向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

1.報(bào)名、資格初審方式

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2026年2月25日9：00--3月11日16:00；

資格初審、陳述申辯時(shí)間：2026年2月25日9：00--3月12日16:00；

繳費(fèi)時(shí)間：2026年2月25日9：00--3月13日16:00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的，不得再改報(bào)其他職位。通過初審后進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：宿遷市（宿豫區(qū)）公開招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（http://218.93.212.38:12123/suyu_）

2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

（1）考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息。同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下?？忌谔顚懶畔⒑蜕蟼髡掌瑫r(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

（2）宿豫區(qū)教育局工作人員根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審。

（3）報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格初審未通過的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

（4）考生對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。聯(lián)系電話：0527-84466503。

（5）筆試開考比例為1:3，網(wǎng)上繳費(fèi)通過人數(shù)即為參加考試人數(shù)。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2026年3月14日9:00—12:00。

（6）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。

（7）考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

通過繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

打印時(shí)間：2026年3月25日10:00—3月28日9:30。

網(wǎng)址：宿遷市（宿豫區(qū)）公開招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（http://218.93.212.38:12123/suyu_）

打印中如有問題，請(qǐng)與宿豫區(qū)教育局聯(lián)系（0527—84466503）。

（三）筆試

筆試由宿豫區(qū)教育局組織實(shí)施。

1.筆試時(shí)間：2026年3月28日9:00-1?1:00。

2.筆試地點(diǎn)及考試須知，詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容：報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)。

4.考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、本人有效期內(nèi)身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

5.筆試合格線。考生筆試成績(jī)不低于筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

6.筆試成績(jī)查詢。登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，01-10崗位根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試（技能測(cè)試）人選，11-16崗位按崗位招聘計(jì)劃數(shù)6倍的比例確定參加面試（技能測(cè)試）人選。參加面試（技能測(cè)試）人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)進(jìn)行面試（技能測(cè)試）。

面試（技能測(cè)試）前，由區(qū)教育局組織資格復(fù)審。具體事宜在宿豫區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（http://www.suyu.gov.cn/）另行公布。

資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

1.身份證（正反面復(fù)印于同一張紙）。

2.學(xué)歷證書、學(xué)位證書。普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并提交《未就業(yè)承諾書》（附件2）；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意。在職人員須提供單位同意報(bào)考證明；未就業(yè)人員須提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的管（存）檔證明并提交《未就業(yè)承諾書》（附件2）；報(bào)名時(shí)在職、資格復(fù)審時(shí)已辭職的人員，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書》；留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料。

3.教師資格證或中小學(xué)教師資格考試合格證明，只能提供《教師資格考試合格證明》的考生，須于2026年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書。11-16崗位可不提供教師資格證。

4.崗位要求的教練員證及相應(yīng)的運(yùn)動(dòng)員稱號(hào)證書以及其他所有材料。

5.本人近期免冠1寸照片2張。

上述1—4項(xiàng)證明材料均要求原件，并需提供復(fù)印件。

考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供區(qū)教育局審核。

經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的（因考生本人原因?qū)е聼o(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)）、不符合政策規(guī)定或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審等，取消其面試（技能測(cè)試）資格，并在本崗位筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。按規(guī)定，屆時(shí)將規(guī)定遞補(bǔ)截止時(shí)間。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需現(xiàn)場(chǎng)繳納面試（技能測(cè)試）費(fèi)用100元/人。

（五）面試（技能測(cè)試）

面試（技能測(cè)試）由區(qū)教育局組織實(shí)施，面試（技能測(cè)試）時(shí)間、地點(diǎn)以《面試（技能測(cè)試）準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。09-16崗先進(jìn)行技能測(cè)試，后面試。

1.面試形式。面試形式為演課，時(shí)間為15分鐘。參加演課的考生按抽簽順序進(jìn)入備課室，根據(jù)統(tǒng)一提供的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行備課，備課時(shí)間為60分鐘。面試采用百分制，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

2.技能測(cè)試。技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試（技能測(cè)試）準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。技能測(cè)試采用百分制，考生技能測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。

總成績(jī)以百分制計(jì)算，規(guī)則如下：

1.筆試+面試崗位：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2.筆試+面試+技能測(cè)試崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×40%。

（六）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。01-08崗總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定。09-16崗總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；面試成績(jī)也相同的，按技能測(cè)試成績(jī)；仍相同的，另行組織考試確定。進(jìn)入體檢人選名單在宿豫區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公告。

體檢工作由宿豫區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

（七）考察

錄用考察工作按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合招考職位的資格條件和要求進(jìn)行?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法等方面情況，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

（八）公示和聘用備案

考察結(jié)束后，宿豫區(qū)教育局將擬聘用人員名單報(bào)送區(qū)人社局備案。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，由區(qū)教育局在本崗位考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

公示無(wú)異議后辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，并簽訂《江蘇省事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，首次聘用合同服務(wù)期不少于3年（具體見事業(yè)單位聘用合同）。服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)和借用，不接轉(zhuǎn)人事檔案，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。試用不合格的，解除聘用合同。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國(guó)家人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

（一）公告發(fā)布。本公告由宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、宿豫區(qū)教育局共同發(fā)布。

（二）責(zé)任分工。區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。區(qū)人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

（三）政策口徑。

1.年齡規(guī)定。38周歲以下指1987年2月25日及以后出生。

2.其他事項(xiàng)。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，其他人員須在報(bào)名開始之日前取得。港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2026年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

政策咨詢電話：0527-84466503（宿豫區(qū)教育局人事和教師工作科）

監(jiān)督電話：0527-80609012（宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第十四紀(jì)檢監(jiān)察組）、0527-84465736（宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）

附件1：宿豫區(qū)2026年公開招聘事業(yè)編制教師及緊缺急需教練員崗位簡(jiǎn)介表

附件2：未就業(yè)承諾

附件3：江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

宿遷市宿豫區(qū)教育局

宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2026年2月10日

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