總分100分，測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后，從高分到低分按照擬選調(diào)計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選（含末位同分者），不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

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2.面試

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總分100分，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)能力，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

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3.綜合測(cè)試成績(jī)

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按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的辦法計(jì)算綜合測(cè)試成績(jī)。筆試、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。綜合測(cè)試成績(jī)相同的按面試成績(jī)從高到低順序排名。

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（三）考察和體檢

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1.考察

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根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)，按照考察人選與選調(diào)職位1:1的比例，確定考察對(duì)象。根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察工作實(shí)績(jī)和專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，考察時(shí)須征求所在單位紀(jì)檢組織的意見。

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入圍人員需在考察前提供單位同意報(bào)考證明等相關(guān)證明材料，不能提供的，取消入圍資格，按總成績(jī)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

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2.體檢

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根據(jù)考察情況，按1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行。個(gè)人放棄或考察、體檢不合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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（四）公示與辦理手續(xù)

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擬選調(diào)人員名單向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示無異議的擬選調(diào)人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，選調(diào)后最低服務(wù)年限為3年。公示期間有異議，經(jīng)查實(shí)不符合選調(diào)條件的，取消選調(diào)資格，并依據(jù)總成績(jī)高低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

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本公告及未盡事宜，由濱?？h紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部管理監(jiān)督室負(fù)責(zé)解釋。

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附件：

濱?？h紀(jì)委監(jiān)委事業(yè)單位公開選調(diào)崗位表.xlsx

濱?？h公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.xls