崗位1：普工/操作工15人

崗位要求：身體健康、接受倒班、踏實(shí)肯干，能適應(yīng)嚴(yán)格管理要求，有機(jī)臺設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限。

福利待遇：8小時，四班三倒，綜合薪資6000-7000元/月，入職繳納五險一金，年終獎，提供住宿。

崗位2：機(jī)修鉗工 5人

崗位要求：身體健康、接受倒班、踏實(shí)肯干，能適應(yīng)嚴(yán)格管理要求，2年以上大型機(jī)械設(shè)備機(jī)械維修工作經(jīng)驗(yàn)或者焊接經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)證件。

學(xué)歷要求：高中/中專及以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)。

福利待遇：8小時，月休4-8天，6000-8000元/月，入職繳納五險一金，年終獎，提供住宿。大專及以上學(xué)歷，根據(jù)學(xué)歷另外補(bǔ)貼600-2000元/月。

崗位3：碼頭電氣維修 3人

崗位要求：能適應(yīng)嚴(yán)格管理要求，熟悉西門子、ABB品牌PLC及變頻器系統(tǒng)，熟悉交直流控制系統(tǒng)，熟悉碼頭高低壓供配電系統(tǒng)，了解電機(jī)原理及儀表技術(shù)；持有電工證，1年以上碼頭電氣檢修工作經(jīng)驗(yàn)。

學(xué)歷要求：高中/中專及以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)。

福利待遇：8小時，上五休二，6000-8000元/月，入職繳納五險一金，年終獎，提供住宿。大專及以上學(xué)歷，根據(jù)學(xué)歷另外補(bǔ)貼600-2000元/月。

崗位4：業(yè)務(wù)助理5人

崗位要求：協(xié)助業(yè)務(wù)員處理好訂單、發(fā)貨、車輛安排以及對賬和開票工作；熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通交流能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

福利待遇：8小時，上五休二，4000-6000元/月，入職繳納五險一金，年終獎，提供住宿。

崗位5：售后服務(wù)專員2人

崗位要求：熟悉膠版印刷生產(chǎn)工藝流程，熟悉白板紙、白卡性能及檢測方法，具備良好的溝通交流能力，熟練使用辦公軟件，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，能夠接受出差，有造紙/包裝/彩印企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無工作經(jīng)驗(yàn)意向?qū)W習(xí)亦可。

學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，造紙、印刷、包裝、檢測相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

福利待遇：8小時，上五休二，6000-8000元/月，入職繳納五險一金，年終獎，提供住宿。

崗位6：鍋爐檢修3人

崗位要求：熟悉鍋爐壓力容器（煤粉爐、硫化床）、金屬材質(zhì)，精通鍋爐本體、輔機(jī)檢修技術(shù)和設(shè)備管理，1年以上火電機(jī)鍋爐檢修工作經(jīng)驗(yàn)。

學(xué)歷要求：高中/中專及以上學(xué)歷；

福利待遇：8小時，上五休二，6000-8000元/月，入職繳納五險一金，年終獎，提供住宿。大專及以上學(xué)歷，根據(jù)學(xué)歷另外補(bǔ)貼600-2000元/月。

崗位7：叉車/抱車司機(jī)6人

崗位要求：身體健康，持有叉車特種作業(yè)操作證，接受倒班，踏實(shí)肯干，能適應(yīng)嚴(yán)格管理要求。

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限；

福利待遇：8小時，上六休一，綜合薪資6000-8000元/月，入職繳納五險一金，年終獎，提供住宿。

崗位8：污水運(yùn)行副操/板框?qū)Ｘ?zé) 3人

崗位要求：身體健康、接受倒班、踏實(shí)肯干，能適應(yīng)嚴(yán)格管理要求，有污水處理廠生物崗操作與控制經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

學(xué)歷要求：高中/中專及以上學(xué)歷。

福利待遇：8小時，三班倒，綜合薪資6000-7000元/月，入職繳納五險一金，年終獎，提供住宿，大專及以上學(xué)歷，根據(jù)學(xué)歷另外補(bǔ)貼600-2000元/月。

崗位9：保安 3人

崗位要求:負(fù)責(zé)公司門崗進(jìn)出人員的排查、登記；負(fù)責(zé)來訪車輛的檢查、登記；負(fù)責(zé)進(jìn)出公司車輛管理；負(fù)責(zé)進(jìn)出公司物資檢查登記；負(fù)責(zé)公司組織各項(xiàng)大型活動的安保工作；負(fù)責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急處理。

學(xué)歷要求：初中以上學(xué)歷，

福利待遇：8小時，上六休一，三班倒，綜合薪資5500-6500元，入職繳納五險一金，年終獎，提供住宿。

崗位10：軟件開發(fā)員/運(yùn)行系統(tǒng)操作員 1人

崗位要求：熟練掌握VC++、C#、Java、Net開發(fā)，熟悉web系統(tǒng)開發(fā)，掌握Oracle、SQL、DB2、MySql數(shù)據(jù)庫的使用和開發(fā)，開發(fā)過基于Weblogic或Websphere應(yīng)用服務(wù)器的應(yīng)用程序，熟悉Weblogic/Websphere的安裝、配置、故障處理和調(diào)優(yōu)，具有良好的專研、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通交流能力；具備從項(xiàng)目需求調(diào)研、分析、設(shè)計、實(shí)現(xiàn)、測試及上線的系統(tǒng)性經(jīng)驗(yàn)，2年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

福利待遇：待遇面議，入職繳納五險一金，年終獎，提供住宿。

崗位11：審計專員 1人

崗位要求：1、負(fù)責(zé)物流、采購、倉儲、生產(chǎn)等公司經(jīng)營活動的審計，人員調(diào)任、離職審計。2、關(guān)注新項(xiàng)目、技改等工程各環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。3、充分利用各種信息系統(tǒng)，提升審計效率和質(zhì)量。4、審計增值，如幫助節(jié)降成本、管控支出等。

學(xué)歷要求：

1、有制造業(yè)審計經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能獨(dú)立負(fù)責(zé)審計項(xiàng)目的實(shí)施；2、能編制審計底稿，良好溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心、誠信、公正；

3、學(xué)歷：本科，專業(yè)：會計/審計

4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

福利待遇：待遇面議，入職繳納五險一金，年終獎，提供住宿。

崗位12：汽機(jī)檢修專工 1人

崗位要求：

1、負(fù)責(zé)制訂班組安全、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)并組織實(shí)施，定期組織班組安全學(xué)習(xí)和安全活動，制定完善的事故防范措施；

2、接受部門和專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，將工作項(xiàng)目合理分配并監(jiān)督班員執(zhí)行，隨時調(diào)度班員，組織設(shè)備的搶修工作；

3、制定停機(jī)檢修和設(shè)備大小修計劃，并組織實(shí)施；

4、對本班人員提出的技術(shù)革新和合理化建議，及時申報，認(rèn)真做好班組考核考評工作，做到公平公正。鞭策落后，激勵先進(jìn)。

學(xué)歷要求：大專及以上，電廠相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉電廠汽機(jī)檢修工作。

1、獎金津貼：根據(jù)公司經(jīng)營效益發(fā)放年終獎1-3個月、全勤獎（200/月）、高溫補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼（根據(jù)學(xué)歷補(bǔ)貼500-2000/月）；

2、五險一金：為每一位員工繳納五險一金，并協(xié)助解決員工子女上學(xué)；

3、工作時間：常白班人員5天制8小時，運(yùn)行四班三倒月休6-8天，三班倒月休4天，公司積極倡導(dǎo)員工按時上下班，嚴(yán)格管控加班拖班，讓員工有更多時間安排業(yè)余生活；

4、餐飲住宿：自建生活小區(qū),提供1-2人間宿舍，房間配熱水器/空調(diào)/獨(dú)立衛(wèi)生間等，并配套球場等各類生活娛樂設(shè)施；設(shè)有職工食堂，提供每個工作日13元餐補(bǔ)（300元左右餐補(bǔ)）；

5、假期：公司嚴(yán)格按照國家規(guī)定執(zhí)行，員工依法享有年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期；

6、企業(yè)文化：有自建體育館，羽毛球場、乒乓球室、臺球室、籃球場、足球場，健身房等供公司員工使用。

1、內(nèi)推獎勵：

值長專工級及以上：內(nèi)推獎勵800元/人

檢修工/操作工等：內(nèi)推獎勵500元/人

2、內(nèi)推要求：

1）推薦人需完整填寫《內(nèi)部推薦表》遞交人力資源部；

2）遞交形式不限，但最遲在被推薦人入職前補(bǔ)繳，逾期視為無效；

3）被推薦人為家屬工/返聘人員/玖龍班學(xué)員，不記入內(nèi)推獎勵；

4）被推薦人試用期內(nèi)離職，獎金不發(fā)放。

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