蘇州市航空教育科技有限公司(以下簡稱教科公司)成立于2025年11月5日，是蘇州市屬國有企業(yè)蘇州市航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司(以下簡稱航產(chǎn)集團)控股三級子公司，由航產(chǎn)集團全資二級子公司蘇州低空技術(shù)創(chuàng)新研究有限公司實際出資。為推動蘇州市在低空及航空領(lǐng)域的青少年科技教育高質(zhì)量發(fā)展，教科公司以精準對接大眾、青少年航空及低空領(lǐng)域教學(xué)需求為核心，聯(lián)動地方行業(yè)教育資源，聚焦教育配套的科技研發(fā)工作。

隨著公司的不斷發(fā)展，為滿足工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員3名。具體事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.項目管理部副經(jīng)理，1人

2.財務(wù)部職員，1人

3.綜合部職員，1人

具體選聘崗位、條件及要求等詳見《蘇州市航空教育科技有限公司2026年2月公開招聘崗位簡介表》(附件1)。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，未取得外國國籍或者未獲得國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，無違法犯罪記錄。

2.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.品行端正、愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)操守，有吃苦精神和團隊精神，有較強的溝通能力，服從組織分配。

4.未與其他單位簽訂可能限制其為公司工作的競業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動合同等相關(guān)協(xié)議。

5.實行回避制度，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報名方式及時間

(一)報名和資格審查

1.報名時間：2026年2月13日3月4日。

2.報名方式：采用網(wǎng)上報名形式，每人限報一個崗位，本次不接受現(xiàn)場報名。

應(yīng)聘者將身份證、個人簡歷及證明材料以及填寫完整的《公開招聘人員報名登記表》(附件2，WORD版)等電子材料發(fā)送至招聘單位郵箱17714269759@163.com，聯(lián)系人：劉先生，聯(lián)系電話：0512-68569000、17714269759。

個人簡歷及證明材料應(yīng)包含以下內(nèi)容：①本人近期免冠正面二寸證件照(3545毫米，jpg格式，大小不超過200Kb);②本人身份證PDF掃描件;③已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)中查驗的各學(xué)段的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;④持有執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證明等;⑤所獲獎勵、工作經(jīng)歷、完成項目、主要工作業(yè)績證明;⑥發(fā)表論文情況;⑦崗位要求的其他證明材料。個人簡歷及證明材料總體文件大小原則上控制在100Mb以內(nèi)。

3.資格審查：教科公司對應(yīng)聘者所提供的電子材料進行資格初審，確定符合招聘條件的人員。開考比例為1:3，初審?fù)ㄟ^人員不足該比例則崗位核銷。

(二)選聘

1.綜合能力素質(zhì)評價：教科公司對通過初審人員進行綜合能力素質(zhì)評價，按選聘計劃數(shù)1:10的比例從高分到低分確定進入面試人員名單。報名人數(shù)與計劃選聘人數(shù)之比不足上述比例的崗位，可直接進入面試。

2.資格復(fù)審：資格復(fù)審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復(fù)審。應(yīng)聘者應(yīng)將全部報名資料的原件帶至復(fù)審地點，由教科公司對其資料的真實性及報名資格進行復(fù)審驗證，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消面試成績，后果由應(yīng)聘者自負。

3.面試：面試以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進行。

面試分為2輪，第一輪為結(jié)構(gòu)化面試，第二輪為訪談形式。一面后，按綜評成績占30%、一面成績占70%折算綜合成績，在合格線(60分)以上按分數(shù)高低排序，按照計劃招聘人數(shù)1:5比例確定第二輪面試人選(如有第五名同分情況則第五名同分者全部進入第二輪面試)。面試結(jié)束后，按一面成績占30%，二面成績占70%折算分數(shù)(最終成績)，在合格線(60分)以上按分數(shù)高低排序確定進入體檢人員名單。最終成績?nèi)缬型?，按照綜合能力素質(zhì)評價和一面綜合成績總分取高分者。

考核成績按百分制，分值計算保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)置60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的不予錄用。

4.體檢、考察：在面試成績合格人員中，根據(jù)成績從高到低按選聘計劃1∶1的比例，確定進入體檢的人選。進入體檢人員須在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢，逾期視為主動放棄。

對擬錄用人員進行考察，全面了解擬錄取對象情況。

對放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格造成空缺的，依次遞補體檢人選。遞補數(shù)量不超過該崗位招聘計劃數(shù)，且要滿足合格分數(shù)線要求。

5.公示聘用：考察結(jié)束后，對擬錄取對象公示5個工作日，經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話0512-68569200。

五、其他

本簡章由蘇州市航空教育科技有限公司負責(zé)解釋。

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2.蘇州市航空教育科技有限公司公開招聘人員報名登記表