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2023泰州市第四人民醫(yī)院公開(kāi)招聘
高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員20人公告
為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》精神,泰州市第四人民醫(yī)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘差額撥款事業(yè)編制高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
壹
招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員20名,各招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《泰州市第四人民醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

貳
報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名方式及時(shí)間
本次報(bào)名采用郵箱報(bào)名方式進(jìn)行,不接受其他方式報(bào)名。
報(bào)名郵箱:hlqwjwdb@163.com。
報(bào)名時(shí)間:2023年8月2日09:00-8月4日18:00,逾期不予補(bǔ)報(bào)。
資格初審時(shí)間:
2023年8月2日09:00-8月5日18:00。
報(bào)考人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間:
2023年8月2日09:00-8月6日16:00。
資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間:
2023年8月2日09:00-8月6日18:00。
2.報(bào)名材料
報(bào)考人員須根據(jù)崗位要求提交下列報(bào)名材料(制作為一個(gè)PDF文件,文件名格式為:報(bào)考崗位代碼+崗位名稱(chēng)+姓名)。報(bào)名材料的順序如下:
(1)《泰州市第四人民醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)。
(2)本人有效居民身份證(正反面在一頁(yè))。
(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。2023年普通高校畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、填好個(gè)人信息的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(如學(xué)校要求網(wǎng)簽畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的,須提交本人是否簽約的頁(yè)面截圖);
2022年及以前的畢業(yè)生須同時(shí)提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表,非2023年取得國(guó)(境)外學(xué)歷的人員,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;
2021、2022年普通高校畢業(yè)生如應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位,還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、未簽約的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(或未簽約的網(wǎng)簽頁(yè)面截圖)以及檔案托管證明;
委培、定向的畢業(yè)生須提供委培、定向單位及所在院校出具的同意報(bào)考證明;
(4)本人近期免冠正面證件電子照片(jpg格式,大小為20kb以下);
(5)社會(huì)在職人員、已簽約的2023年普通高校畢業(yè)生須提供本人所在單位同意報(bào)考證明或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系(就業(yè)協(xié)議)證明,如報(bào)名時(shí)不能提供,須在《報(bào)名表》備注欄簽名承諾在領(lǐng)取體檢通知單時(shí)提供;
(6)招聘崗位要求的其他資格材料。
叁
考核方式
1.資格復(fù)審。對(duì)參加面試人員,由區(qū)衛(wèi)健委在發(fā)放《面試通知書(shū)》前進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員須按照崗位要求提供所有報(bào)名材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審,對(duì)不能按要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)審不通過(guò)的報(bào)考人員,取消其考試資格。
2.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,面試內(nèi)容為崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,合格線為60分,面試成績(jī)保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
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筆試資料
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面試資料
面試備考從現(xiàn)在開(kāi)始
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