蘇州市航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2024年10月，為蘇州市國資委下轄市屬一級國有企業(yè)。目前，航產(chǎn)下設4家子公司：蘇州低空技術創(chuàng)新研究有限公司、蘇州市低空運營服務有限公司、蘇州通用機場建設有限公司、蘇州創(chuàng)發(fā)投資有限公司。作為蘇州市首批低空經(jīng)濟企業(yè)，航產(chǎn)承載著推動蘇州市航空產(chǎn)業(yè)及低空經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的使命，將在低空基礎設施建設及管理運營、低空經(jīng)濟標準研究等方面助力蘇州打造低空經(jīng)濟新高地。

隨著的發(fā)展，為滿足工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員5名。具體事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)蘇州市低空運營服務有限公司

1.運行副經(jīng)理，1人

2.宣傳文秘崗，1人

3.低空運營管理崗，1人

(二)蘇州低空技術創(chuàng)新研究有限公司

1.通信導航崗，1人

2.無人機應用技術崗，1人

具體選聘崗位、條件及要求等詳見《蘇州市航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2026年2月公開招聘崗位簡介表》(附件1)，專業(yè)類別參考《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，未取得外國國籍或者未獲得國(境)外居留權、長期居留許可;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，無違法犯罪記錄。

2.身體健康，具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

3.品行端正、愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)操守，有吃苦精神和團隊精神，有較強的溝通能力，服從組織分配。

4.未與其他單位簽訂可能限制其為公司工作的競業(yè)限制條款、協(xié)議、勞動合同等相關協(xié)議。

5.實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

三、報名方式及時間

(一)報名和資格審查

1.報名時間：2026年2月13日—3月4日。

2.報名方式：采用網(wǎng)上報名形式，每人限報一個崗位，本次不接受現(xiàn)場報名。

應聘者將身份證、個人簡歷及證明材料以及填寫完整的《公開招聘人員報名登記表》(附件2，WORD版)等電子材料發(fā)送至招聘單位郵箱szhcjtbg@126.com，聯(lián)系人：陳先生，聯(lián)系電話：0512-68569000。

個人簡歷及證明材料應包含以下內(nèi)容：①本人近期免冠正面二寸證件照(35×45毫米，jpg格式，大小不超過200Kb);②本人身份證PDF掃描件;③已取得的本科及以上各學段的畢業(yè)證書和學位證書，應屆畢業(yè)生還應提供學信網(wǎng)中查驗的各學段的《教育部學籍在線驗證報告》;④持有執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證明等;⑤所獲獎勵、工作經(jīng)歷、完成項目、主要工作業(yè)績證明;⑥發(fā)表論文情況;⑦崗位要求的其他證明材料。個人簡歷及證明材料總體文件大小原則上控制在100Mb以內(nèi)。

3.資格審查：航產(chǎn)對應聘者所提供的電子材料進行資格初審，確定符合招聘條件的人員。開考比例為1:3，初審通過人員不足該比例則崗位核銷。

(二)選聘

1.綜合能力素質(zhì)評價：航產(chǎn)對通過初審人員進行綜合能力素質(zhì)評價，按選聘計劃數(shù)1:10的比例從到低分確定進入面試人員名單。報名人數(shù)與計劃選聘人數(shù)之比不足上述比例的崗位，可直接進入面試。

2.資格復審：資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。應聘者應將全部報名資料的原件帶至復審地點，由航產(chǎn)對其資料的真實性及報名資格進行復審驗證，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消面試成績，后果由應聘者自負。

3.面試：面試以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結(jié)構化面試、無領導小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進行。

面試分為2輪，第一輪為結(jié)構化面試，第二輪為訪談形式。一面后，按綜評成績占30%、一面成績占70%折算綜合成績，在合格線(60分)以上按分數(shù)高低排序，按照計劃招聘人數(shù)1:5比例確定第二輪面試人選(如有第五名同分情況則第五名同分者全部進入第二輪面試)。面試結(jié)束后，按一面成績占30%，二面成績占70%折算分數(shù)(最終成績)，在合格線(60分)以上按分數(shù)高低排序確定進入體檢人員名單。最終成績?nèi)缬型郑凑站C合能力素質(zhì)評價和一面綜合成績總分取者。

考核成績按百分制，分值計算保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。設置60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的不予錄用。

4.體檢、考察：在面試成績合格人員中，根據(jù)成績從高到低按選聘計劃1∶1的比例，確定進入體檢的人選。進入體檢人員須在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢，逾期視為主動放棄。

對擬錄用人員進行考察，全面了解擬錄取對象情況。

對放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格造成空缺的，依次遞補體檢人選。遞補數(shù)量不超過該崗位招聘計劃數(shù)，且要滿足合格分數(shù)線要求。

5.公示聘用：考察結(jié)束后，對擬錄取對象公示5個工作日，經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話0512-68569200。

五、其他

本簡章由蘇州市航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司負責解釋。

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蘇州市航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2026年2月公開招聘崗位表

（責任編輯：小今）