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江蘇武進(jìn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(常州西太湖科技產(chǎn)業(yè)園)管理委員會(huì)2023年“兩湖”優(yōu)才選聘公告

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江蘇武進(jìn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(常州西太湖科技產(chǎn)業(yè)園)位于常州市幾何中心,上海、南京、杭州三大都市圈在此疊加,是蘇南國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)重點(diǎn)平臺(tái),也是常州“兩湖”創(chuàng)新區(qū)的核心區(qū)、先導(dǎo)區(qū),更是常州市“十四五”期間重點(diǎn)打造“長(zhǎng)三角中軸樞紐”的主陣地?,F(xiàn)因園區(qū)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)選聘“兩湖”優(yōu)才19名。具體事項(xiàng)公告如下:

一、選聘崗位及資格條件

(一)選聘崗位

詳見(jiàn)“兩湖”優(yōu)才公開(kāi)選聘崗位簡(jiǎn)介表及單位簡(jiǎn)介(附件1、附件2)

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,無(wú)違法犯罪和違紀(jì)處分記錄;

2.具有相應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和人際交往溝通能力;

3.具備崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職稱資格等其他資格條件;海外留學(xué)人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。崗位要求的工作經(jīng)歷指截止報(bào)名前在各類機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷,在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。

二、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年4月12日—2023年5月3日18:00

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,報(bào)名網(wǎng)址:czxth.zhaopin.com(建議電腦端操作)

3.報(bào)名材料:

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站,選擇具體崗位進(jìn)行報(bào)名,填寫(xiě)報(bào)名信息,并在報(bào)名系統(tǒng)上傳以下證明材料:

(1)本人有效居民身份證原件正反面掃描件;

(2)大學(xué)以來(lái)學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)原件掃描件,教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,海外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。2023屆畢業(yè)生能提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的,提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的日期可放寬至2023年7月31日;

(3)報(bào)名崗位要求的相關(guān)職(執(zhí))業(yè)及資格證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證明材料;

(4)作為負(fù)責(zé)人或主要骨干完成相關(guān)項(xiàng)目、案例等證明材料;

(5)工作經(jīng)歷證明材料原件掃描件(須提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明或用工單位出具的聘用(勞動(dòng))合同),無(wú)工作經(jīng)歷者不需提供;

(6)擔(dān)任學(xué)生干部的證明、院(系)級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的證明、專業(yè)成績(jī)單及排名、學(xué)術(shù)成果等;

(7)其他佐證材料。

材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。

4.報(bào)名要求:應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、完整填寫(xiě)報(bào)名信息,若有隱瞞、虛報(bào)等情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被取消聘用資格或解除合同。

5.報(bào)名注意事項(xiàng):

(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位,遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全,報(bào)名表填寫(xiě)不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過(guò)。

(2)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名,個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的不予錄用。

(3)報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通,確保能夠及時(shí)聯(lián)系,因提供虛假材料、錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

(二)資格初審

即日起至5月5日,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審內(nèi)容主要為:年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等。根據(jù)資格初審情況確定綜合比選入圍人員名單。

(三)綜合比選

注重實(shí)績(jī)、突出能力,按照公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則進(jìn)行綜合比選。所有崗位通過(guò)綜合考核、筆試、面試等環(huán)節(jié)全面了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適崗能力,其中:綜合考核主要根據(jù)上傳的報(bào)名材料(未上傳佐證資料的項(xiàng)目不計(jì)分),從學(xué)習(xí)、工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷表現(xiàn)、獲得獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、專業(yè)資質(zhì)等方面進(jìn)行打分。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)綜合比選成績(jī),同一崗位從高分到低分確定入圍體檢人員名單。對(duì)暫未入圍的其他合適人選,將納入人才儲(chǔ)備庫(kù)。

(四)體檢和背調(diào)考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄;體檢不合格的不予聘用;

2.體檢合格后,將委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背調(diào)考察,背調(diào)考察合格者作為擬聘用人選;放棄背調(diào)考察或考察不合格的,取消聘用資格。

(五)公示聘用

按規(guī)定對(duì)體檢和背調(diào)考察合格的擬聘用人選進(jìn)行公示,公示無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘人員按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到通知后,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù),因個(gè)人原因?qū)е略谝?guī)定截止日期前未辦理手續(xù)的,取消聘用資格。新聘用人員采取試用期制度,試用期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用,考核不合格解除聘用關(guān)系。

整個(gè)選聘過(guò)程中,出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的,組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補(bǔ),無(wú)合適人選的崗位可空缺。

三、人員管理

聘用人員按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行管理。

四、注意事項(xiàng)及監(jiān)督

本次選聘工作的最終解釋權(quán)歸江蘇武進(jìn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(常州西太湖科技產(chǎn)業(yè)園)管理委員會(huì)所有。選聘過(guò)程不收取任何費(fèi)用,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大報(bào)考人員切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話:0510-66968999-20450(咨詢時(shí)間:工作日9:00—11:30,14:00—17:00)

監(jiān)督電話:0519-86361211

附件1:“兩湖”優(yōu)才選聘崗位簡(jiǎn)介表(1).pdf

附件2:?jiǎn)挝缓?jiǎn)介(2).pdf

江蘇武進(jìn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(常州西太湖科技產(chǎn)業(yè)園)管理委員會(huì)

2023年4月12日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

https://www.wjjy.org.cn/content/news/show/5687.html

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