泰州市人民醫(yī)院是泰州市衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬差額撥款事業(yè)單位，2022年掛牌南京醫(yī)科大學(xué)附屬泰州人民醫(yī)院、南京醫(yī)科大學(xué)泰州臨床醫(yī)學(xué)院、南京醫(yī)科大學(xué)泰州臨床研究院。為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，更好地為患者服務(wù)，泰州市人民醫(yī)院決定招聘工作人員33名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘專(zhuān)業(yè)及要求

具體崗位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等要求詳見(jiàn)《泰州市人民醫(yī)院2026年工作人員招聘崗位表（第二批）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專(zhuān)業(yè)技能水平，無(wú)違紀(jì)違法行為。

3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1995年2月12日至2008年2月27日期間出生）。

5.應(yīng)聘人員須為2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，2024年、2025年畢業(yè)但尚未就業(yè)人員視同2026年應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘中與臨床醫(yī)學(xué)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致）。（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩個(gè)同等對(duì)待對(duì)象”）。“兩個(gè)同等對(duì)待對(duì)象”報(bào)名時(shí)須已取得學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，住培合格證的日期可放寬至2026年12月31日。

7.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。

三、招聘方式和程序

招聘考試采取公開(kāi)招聘的方式，由泰州市人民醫(yī)院人力資源處組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、體檢、公示、錄用等步驟進(jìn)行。

1.發(fā)布招聘公告

通過(guò)泰州市人民醫(yī)院網(wǎng)站和微信公眾號(hào)“泰人醫(yī)招聘平臺(tái)”等向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。

2.報(bào)名與資格審查

（1）報(bào)名方式與時(shí)間

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間（所有崗位）：2026年2月11日16:00-2026年2月27日16:00。

報(bào)名時(shí)需進(jìn)入泰州市人民醫(yī)院官網(wǎng)－人才招聘專(zhuān)欄（http://zp.jstzhospital.com:8001/home/account/），注冊(cè)后填寫(xiě)個(gè)人信息，并完成簡(jiǎn)歷投遞。需將下列材料原件掃描成電子版（JPG格式/PDF）并上傳：①本人有效期內(nèi)身份證正反面；②普通高校2026年畢業(yè)生還須上傳：《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書(shū)；③未就業(yè)的2024年、2025年畢業(yè)生還須上傳：最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書(shū)（或?qū)W校出具的網(wǎng)簽系統(tǒng)協(xié)議未簽證明）；④“兩個(gè)同等對(duì)待對(duì)象”須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)協(xié)議或住培基地出具的住培證明；⑤留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

同時(shí)加QQ群：1076056239，“2026年泰人醫(yī)工作人員招聘群（第二批次）”。未加群者視為報(bào)名不成功，進(jìn)群后必須修改群名片為“報(bào)名崗位-姓名-最高學(xué)歷”，報(bào)名崗位須與崗位表名稱(chēng)一致，例如“超聲科醫(yī)師-張三-本科”。

人力資源處根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位所需要求，依據(jù)報(bào)考人員提供的網(wǎng)上報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，并提出初審意見(jiàn)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生需要參加本院組織的資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間見(jiàn)招聘群內(nèi)通知。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生；②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

（2）資格復(fù)審

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在參加現(xiàn)場(chǎng)考核前，須提供身份證、就業(yè)推薦表、空白就業(yè)協(xié)議書(shū)（網(wǎng)簽未簽證明）、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)）；未就業(yè)的2024年、2025年畢業(yè)生除上述材料外，還須提供最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)）、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)）；《崗位表》中要求的其他證明材料。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)，在繳納報(bào)名費(fèi)后發(fā)放準(zhǔn)考證，本次招聘報(bào)名費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元/人，報(bào)名費(fèi)一經(jīng)繳納概不退還。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人身份證，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

資格復(fù)審時(shí)間關(guān)注招聘群內(nèi)通知。應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件，對(duì)不能及時(shí)按要求提供有效證件原件的報(bào)考人員，我單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程，應(yīng)聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

3.考核

考核采取筆試、技能考核（部分崗位）和面試的方式。主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)?？荚嚨攸c(diǎn)另行通知。本次考試不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。考試采取封閉式管理，參加考試的人員考試期間須上繳所有通信工具、參考資料，違反者取消考試資格。

（1）筆試（全部崗位）

筆試時(shí)間另行通知。

筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定大綱和教材。筆試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，筆試不合格者不得進(jìn)入技能考核。

筆試結(jié)束后，醫(yī)師類(lèi)、護(hù)理類(lèi)崗位按筆試成績(jī)從高分到低分（同分跟進(jìn)）以所報(bào)職位招聘數(shù)1:5比例確定參加技能考核的人員（該崗位筆試合格人員不足1:5的，按實(shí)際人數(shù)確定人選）；其他崗位按筆試成績(jī)從高分到低分（同分跟進(jìn)）以所報(bào)職位招聘數(shù)1:3比例確定參加面試的人員（該崗位筆試合格人員不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定人選）。

（2）技能考核（醫(yī)師類(lèi)、護(hù)理類(lèi)崗位）

技能考核時(shí)間另行通知。

技能考核內(nèi)容為崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能。技能考核滿分為100分，合格線為60分，技能考核不合格者不得進(jìn)入面試。

技能考核結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)占50%、技能成績(jī)占50%的比例從高分到低分（同分跟進(jìn)）以所報(bào)崗位招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人員（該崗位技能考核合格人員不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定人選）。

（3）面試（全部崗位）

面試時(shí)間另行通知。

面試總分為100分，合格線為60分。面試不合格者不予聘用。

面試結(jié)束后，醫(yī)師類(lèi)、護(hù)理類(lèi)崗位按筆試成績(jī)占30%、技能成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)；其他崗位按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)。

4.體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員?？偝煽?jī)相同的，按面試成績(jī)、技能考核成績(jī)、筆試成績(jī)的順序由高到低確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)要符合醫(yī)護(hù)人員注冊(cè)的相關(guān)要求。因體檢不合格等原因而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在考核合格人員中，遞補(bǔ)人員參加體檢。

5.公示、錄用

體檢合格人員確定為擬錄用人員，在泰州市人民醫(yī)院招聘網(wǎng)站公示，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。

公示無(wú)異議后，與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理錄用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；不能在規(guī)定期限提供的，不予錄用。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。招聘工作接受醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)報(bào)考人員和公開(kāi)招聘工作人員在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)

本公告由泰州市人民醫(yī)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0523-89890080；聯(lián)系人：秦士磊。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0523-89890020（泰州市人民醫(yī)院紀(jì)委辦公室）

附件：泰州市人民醫(yī)院2026年工作人員招聘崗位表（第二批）

泰州市人民醫(yī)院

2026年2月11日

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