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根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照國家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，江蘇省揚(yáng)州中學(xué)現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才（事業(yè)編制），公告如下。

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（三）具有良好的品行。

（四）符合《2026年2月江蘇省揚(yáng)州中學(xué)公開招聘高層次人才崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡43周歲及以下（1982年2月12日及以后出生）。

（六）非2026屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須具備《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書。2026屆畢業(yè)生應(yīng)聘，可以通過公開招聘先行聘用，但被聘用人員應(yīng)當(dāng)在聘用之日起1年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則予以解聘。

（七）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）符合回避要求及招聘公告規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報考。

二、招聘程序和方法

（一）報名與資格審查

自公告發(fā)布之日起接受報名，采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在江蘇省揚(yáng)州中學(xué)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.yzzx.org/）下載報名信息表，按崗位要求如實(shí)填寫本人信息后，將報名表電子檔及崗位要求的相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至郵箱：yzzxrsc@163.com。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息表3個工作日后，可通過郵箱查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報名成功。

資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報名時主動報告。

本次招聘崗位不限開考比例，在公告發(fā)布7個工作日之后，根據(jù)報名情況適時啟動面試程序，具體時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。本招聘為長期招聘，未招滿的崗位繼續(xù)接受報名，報名截止時間可至2026年12月31日，期間崗位招滿即止。招聘動態(tài)及時公布。

面試前對通過資格初審的人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格。如應(yīng)聘人員對本人資格審查未予通過有異議的，可及時向江蘇省揚(yáng)州中學(xué)、揚(yáng)州市教育局進(jìn)行陳述、申辯。

（二）面試

面試重點(diǎn)考察履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等，應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試。面試采用百分制計分，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。具體時間、地點(diǎn)以江蘇省揚(yáng)州中學(xué)通知為準(zhǔn)。

（三）體檢

根據(jù)入圍考生面試成績，按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（四）考察

體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位考生面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格者，招聘崗位擬聘用人員名單按規(guī)定在揚(yáng)州市教育局、江蘇省揚(yáng)州中學(xué)等網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時，及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、聘用管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

聘用人員工資待遇實(shí)行目標(biāo)年薪制，目標(biāo)年薪為30-40萬元，特別優(yōu)秀者目標(biāo)年薪可以面議。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：市紀(jì)委監(jiān)委第十一派駐紀(jì)檢組0514-87370665，市教育局0514-87364115，市人力資源和社會保障局0514-80978061。

五、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本公告由揚(yáng)州市教育局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0514-87361289、0514-87318699

附件：

附件1：2026年2月江蘇省揚(yáng)州中學(xué)公開招聘高層次人才崗位條件簡介表.xls

附件2：2026年2月江蘇省揚(yáng)州中學(xué)公開招聘高層次人才指南.doc

附件3：江蘇省揚(yáng)州中學(xué)公開招聘報名登記表.doc

揚(yáng)州市教育局

2026年2月12日