一、引聘崗位

(一)長(zhǎng)聘崗位

1）長(zhǎng)空領(lǐng)軍

具有深厚的學(xué)術(shù)造詣、科學(xué)素養(yǎng)和攻關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力，活躍在教學(xué)科研一線，開(kāi)展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵技術(shù)研究，學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面已取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，具備帶領(lǐng)學(xué)科達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平能力的高水平人才。

2）長(zhǎng)空英才

已達(dá)到國(guó)家級(jí)青年人才教學(xué)科研水平，聘期內(nèi)有望達(dá)到國(guó)家級(jí)一流教學(xué)科研水平。自然科學(xué)和工程技術(shù)類(lèi)者年齡一般不超過(guò)42周歲，人文社會(huì)科學(xué)類(lèi)者年齡一般不超過(guò)45周歲，女性可放寬2歲。

(二)青年拔尖人才

1）長(zhǎng)空之星

博士畢業(yè)兩年以上，應(yīng)達(dá)到學(xué)校正高崗位教學(xué)科研水平或在副高崗位任職三年以上，培養(yǎng)期內(nèi)有望達(dá)到國(guó)家級(jí)青年人才教學(xué)科研水平。年齡一般不超過(guò)35周歲，人文社會(huì)科學(xué)類(lèi)一般不超過(guò)38周歲。

2）長(zhǎng)空托舉

具有博士學(xué)位，應(yīng)達(dá)到學(xué)校副高崗位教學(xué)科研水平，在兩個(gè)培養(yǎng)期內(nèi)有望晉升長(zhǎng)聘教授崗位或者獲評(píng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。年齡一般不超過(guò)32周歲，人文社會(huì)科學(xué)類(lèi)一般不超過(guò)35周歲。

二、崗位支持政策

1.“長(zhǎng)空英才”可認(rèn)定正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);“長(zhǎng)空之星”和“長(zhǎng)空托舉”職稱(chēng)以聘代評(píng)，分別聘任正高級(jí)和副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2.根據(jù)所聘崗位標(biāo)準(zhǔn)享受學(xué)校提供的住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額可一次性發(fā)放，或依據(jù)學(xué)校相關(guān)政策申購(gòu)人才留用房。

3.提供充足的工作啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)并資助一定額度的國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

4.“長(zhǎng)空英才”可按學(xué)校相關(guān)規(guī)定和流程申請(qǐng)認(rèn)定博導(dǎo)資格，“長(zhǎng)空之星”和“長(zhǎng)空托舉”具有博導(dǎo)申報(bào)資格。培養(yǎng)期內(nèi)可申請(qǐng)?jiān)雠?-2名碩博指標(biāo)。

5.培養(yǎng)期內(nèi)可聯(lián)系1-3名校外導(dǎo)師，每年為其校外導(dǎo)師提供1-2萬(wàn)元的導(dǎo)師津貼。

三、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷(含個(gè)人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎(jiǎng)情況等)發(fā)送至招聘學(xué)院辦公室郵箱，請(qǐng)?jiān)卩]件中注明應(yīng)聘崗位;或使用電腦端進(jìn)入教師招聘系統(tǒng)(jszp.nuaa.edu.cn),注冊(cè)登錄后使用(操作指南詳見(jiàn): https://mp.weix-in.qq.com/s/aqB2T4XpchUrK7tQH95b_ g,使用中如有問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系系統(tǒng)技術(shù)人員: 17712822011。政策相關(guān)問(wèn)題可聯(lián)系人事處曹老師: 025-84895923,或咨詢(xún)應(yīng)聘學(xué)院辦公室主任)