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　　01基本條件 　　1、境內(nèi)外高等院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生； 　　2、具有良好的道德操守，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，身體健康，吃苦耐勞，無(wú)行政處分或重大違紀(jì)違規(guī)事件； 　　3、符合我行親屬回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。 　　02招聘崗位及要求 　　1 　　軟件開發(fā)工程師崗 1名 　?。?）年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日以后出生）； 　?。?）有2年（含）及以上JAVA相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通java語(yǔ)言，熟悉spring/mybatis等主流開發(fā)框架，具有軟件工程師等相關(guān)證書者優(yōu)先； 　?。?）熟練掌握db2、oracle、sqlServer、mysql等任一種數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)操作； 　?。?）具有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 　　（5）條件特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。 　　2 　　移動(dòng)端開發(fā)工程師崗 1名 　?。?）年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日以后出生）； 　?。?）有2年（含）及以上微信小程序、微信公眾號(hào)等平臺(tái)的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 　　（3）HTML、CSS、JavaScript 基礎(chǔ)扎實(shí)，了解 HTTP 協(xié)議以及瀏覽器原理； 　　（4）熟悉微信小程序特有的開發(fā)規(guī)范、流程、接口組件、驗(yàn)證授權(quán)等，能獨(dú)立開發(fā)微信小程序應(yīng)用； 　?。?）條件特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。 　　3 　　數(shù)據(jù)分析治理崗 1名 　?。?）年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日以后出生）； 　?。?）有2年（含）及以上數(shù)據(jù)分析治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 　?。?）熟練掌握SQL語(yǔ)言，至少有一種主流數(shù)據(jù)庫(kù)（Oracle、DB2、MySQL等）使用經(jīng)驗(yàn)； 　?。?）精通Excel，具備了解和使用任一數(shù)據(jù)分析工具：Python、R、SAS、SPSS、Tableau； 　?。?）熟悉銀行主要業(yè)務(wù)系統(tǒng)，熟練掌握銀行相關(guān)業(yè)務(wù)概念，具有銀行業(yè)務(wù)需求分析、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 　　（6）條件特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。 　　4 　　客戶經(jīng)理崗 5名 　?。?）年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日以后出生）； 　?。?）具有2年（含）以上金融相關(guān)崗位工作經(jīng)歷； 　?。?）具有較豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具有良好的市場(chǎng)開拓能力、溝通能力、業(yè)務(wù)操作能力以及客戶服務(wù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)； 　　（4）取得銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書或其他相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者優(yōu)先； 　?。?）愿意在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層網(wǎng)點(diǎn)工作，服務(wù)“三農(nóng)”。 　　5 　　綜合柜員崗 4名 　?。?）年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日以后出生）； 　?。?）具有2年（含）以上金融相關(guān)崗位工作經(jīng)歷； 　?。?）取得銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書或其他相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者優(yōu)先； 　?。?）愿意在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層網(wǎng)點(diǎn)工作，服務(wù)“三農(nóng)”。 　　注：實(shí)際招聘人數(shù)和各崗位人數(shù)由海門農(nóng)商銀行根據(jù)招聘情況自主決定或進(jìn)行調(diào)劑。 　　03 　　用工性質(zhì) 　　正式在編 　　04 　　報(bào)名時(shí)間及方式 　　1 　　報(bào)名方式 　　掃描二維碼下載《社會(huì)招聘報(bào)名表》。 　　應(yīng)聘者需將社會(huì)招聘報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、符合工作年限要求的社保繳費(fèi)明細(xì)、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等電子檔材料發(fā)送至郵箱：hrcb-hr@jshmrcb.com（名稱格式為“應(yīng)聘XX崗位-姓名”） 　　我行將進(jìn)行資格初審，通過(guò)后方可獲得筆試資格。 　　2 　　報(bào)名截止時(shí)間 　　2023年6月20日 　　05 　　招聘流程 　　投遞材料--資格初審--筆試--面試--背景調(diào)查--體檢--公示--錄用 　　06 　　注意事項(xiàng) 　　1、應(yīng)聘者提供的材料恕不退還，應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于本次招聘，我行將對(duì)應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密； 　　2、招聘期間，將通過(guò)電話、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊暢通，凡未能取得聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄； 　　3、應(yīng)聘者提供的資料和填寫的信息須真實(shí)、完整、有效，否則我行有權(quán)取消其錄用資格； 　　4、本次招聘不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙； 　　5、我行在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)； 　　6、本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。 　　咨詢電話：0513-68050809、0513-68050808 　　監(jiān)督電話：0513-68050699