一流的校園環(huán)境、一流的科研平臺、一流的生源質(zhì)量、一流的人才服務(wù)

“職”等您來，擘畫錦繡未來

學(xué)校簡介

南京工業(yè)大學(xué)具有百年辦學(xué)歷史，是首批入選國家“高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計劃”（2011計劃）的14所高校之一，是江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高峰計劃a類建設(shè)高校。主校區(qū)江浦校區(qū)位于國家級新區(qū)南京江北新區(qū)核心腹地，被評為南京最美校園。學(xué)校綜合實力強勁，2021年9月，泰晤士高等教育世界大學(xué)排名并列中國內(nèi)地高校第50-72位；2021年12月，自然指數(shù)排名位列中國內(nèi)地高校第32位；2021年8月，上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名并列中國內(nèi)地高校第36-57位。學(xué)校高舉“明德、厚學(xué)、沉毅、篤行”之校訓(xùn)，堅持扎根中國大地辦大學(xué)，堅持基礎(chǔ)研究到產(chǎn)學(xué)研用雙輪驅(qū)動，力求建設(shè)成國內(nèi)一流國際知名創(chuàng)業(yè)型大學(xué)。

學(xué)院簡介

電氣工程與控制科學(xué)學(xué)院是全國黨建工作標(biāo)桿院系培育創(chuàng)建單位，現(xiàn)有教職工110余人，各類省部級以上高層次人才及團隊32人次（個），已形成一支職稱、學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)較為合理的師資隊伍。學(xué)院擁有1個二級博士點、2個一級學(xué)科碩士點、1個專業(yè)學(xué)位點、6個本科專業(yè)。其中，自動化、電氣工程及其自動化、測控技術(shù)與儀器、建筑電氣與智能化均為國家一流本科專業(yè)。學(xué)院擁有“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+危化品安全生產(chǎn)”國家應(yīng)急管理部重點實驗室（共建）、江蘇省綠色智能制造研究中心等省部級科研平臺及8個校級研究平臺。“十四五”期間，學(xué)院將堅持黨建引領(lǐng)，重點瞄準(zhǔn)人才培養(yǎng)質(zhì)量提升、教師教學(xué)科研能力提升、學(xué)科實力整體提升、產(chǎn)學(xué)研合作項目層次提升等四大領(lǐng)域，科學(xué)實施“一流專業(yè)高質(zhì)量提升計劃”、“人才匯智計劃”、“卓越發(fā)展計劃”、“合作聚力計劃”等四項計劃，著力建設(shè)國內(nèi)電氣工程與控制科學(xué)領(lǐng)域知名的高水平、創(chuàng)業(yè)型、新前沿學(xué)院。

一、招聘方向

控制科學(xué)與工程、控制理論及應(yīng)用、智能檢測與系統(tǒng)、智能制造、測控技術(shù)與儀器、機器人、計算機科學(xué)與技術(shù)、電氣工程、電力系統(tǒng)及自動化、高電壓等離子應(yīng)用、電力電子、電機驅(qū)動控制、建筑電氣與智能化、智能制造、人工智能等

二、人才引進(jìn)條件

學(xué)院全年招聘教授、副教授、講師、師資博士后等各類人才，條件如下：

（一）教授崗

1.國內(nèi)外著名院校、科研院所教授（副教授）、研究員（副研究員）及知名企業(yè)研究員級高工等；

2.國家級、省部級重大人才項目、科研獎勵獲得者；

3.海內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者，已取得較為突出的科研成果，具備很好的發(fā)展?jié)摿ΓM(jìn)后有望在聘期內(nèi)獲得高層次人才項目。

4.其他特殊緊缺人才。

（二）副教授崗

在海內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)或一流學(xué)科獲得博士學(xué)位，并在知名學(xué)術(shù)機構(gòu)有兩年及以上教學(xué)科研工作經(jīng)歷，具備較強的創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展?jié)摿?。主持國家級科研項?/span>1項；因在海外學(xué)習(xí)或工作時間較長而未能主持國家級科研項目者，相應(yīng)高級別論文數(shù)量要求適當(dāng)增加，年齡一般不超過35周歲。

（三）講師崗

在海內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)或一流學(xué)科獲得博士學(xué)位，能勝任教師崗位要求且具備較高的創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展?jié)摿?，年齡一般不超過32周歲。

（四）師資博士后崗

在海內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)獲得博士學(xué)位，具有較高的創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展?jié)摿?，作為學(xué)校師資后背師資人才。師資博士后出站達(dá)到相應(yīng)的要求即可留校（享受副教授及以上人才待遇）。

三、人才支持條件

學(xué)校在人才引進(jìn)（分類化引進(jìn)、一體化建設(shè)、科學(xué)化考核）、人才服務(wù)（薪酬待遇、子女入學(xué)、安居樂業(yè)、健康工程）、人才發(fā)展（職業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、職稱晉升、團隊建設(shè)）等方面提供全方位政策保障，力求實現(xiàn)人才個人發(fā)展與學(xué)校、學(xué)院事業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)。

表1高層次人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)

人才層次/類別		薪酬	住房待遇	啟動經(jīng)費
第一層次 (杰出教授)	a類人才	有關(guān)薪酬、住房、啟動經(jīng)費、配偶子女安排、學(xué)術(shù)助手和行政秘書配備、工作時間等方面給予優(yōu)惠，一人一議。
	b類人才	協(xié)議工資 80-120萬/年	200-300萬住房補貼或校內(nèi)人才公寓（150平米）	300-600萬
第二層次 （教授）	a類人才	協(xié)議工資 36-60萬/年	100-150萬住房補貼或校內(nèi)人才公寓（80平米）	100-300萬
					b類人才	協(xié)議工資 36-48萬/年	60-100萬	60-150萬
	c類人才	協(xié)議年薪 24-36萬/年	50-80萬	40-100萬
					第三層次 （副教授）		參照副教授相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)享受薪資待遇。	不超過50萬	不超過40萬
	第四層次 （講師）		參照講師相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)享受薪資待遇。	不超過30萬						不超過16萬
					師資博士后		1.學(xué)校待遇 （1）“篤行”博士后：面向博士畢業(yè)世界前100高?；蛑衅诳己藘?yōu)秀可轉(zhuǎn)，待遇為25萬/年、6萬科啟、2.4萬/年房補、出站6萬； （2）師資博士后：待遇為20萬/年、2萬科啟、2.4萬/年房補、出站6萬。 2.省博士后“卓博計劃”：入選者在學(xué)校待遇基礎(chǔ)上，省財政提供15萬/年津貼，入選比例大。 “篤行”博士后、師資博士后出站后達(dá)到特優(yōu)直接留學(xué)院，達(dá)到優(yōu)秀、合格標(biāo)準(zhǔn)可重新參加學(xué)院面試。

四、申請流程

申請人請準(zhǔn)備：包含完整簡歷（建議注明微信號）、3-5篇代表性論文、推薦信1封等，打包發(fā)送至ngjll@njtech.edu.cn。郵件標(biāo)題請注明“南京工業(yè)大學(xué)電氣工程與控制科學(xué)學(xué)院招聘教授/副教授/講師/師資博士后+高校人才網(wǎng)”。

聯(lián)系人：計老師

電話：86-025-58139517

地址：江蘇省南京市江北新區(qū)浦珠南路30號南京工業(yè)大學(xué)電氣工程與控制科學(xué)學(xué)院崇德樓d411

學(xué)院官網(wǎng)：http://eecs.njtech.edu.cn/