【導(dǎo)讀】2023年下半年黔西南貞豐縣招聘事業(yè)單位簡(jiǎn)章（83人）【已發(fā)布】報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日至7月5日;筆試時(shí)間：2023年7月30日;詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!如有疑問請(qǐng)加【專屬客服】

本場(chǎng)報(bào)名方式為：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行(每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位，如有同時(shí)填報(bào)兩個(gè)或兩個(gè)以上職位的，則取消該考生的考試資格)。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)須達(dá)到3:1比例方可開考。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，由“縣招聘辦”對(duì)該職位招聘人數(shù)進(jìn)行調(diào)整或取消。筆試總成績(jī)須達(dá)到對(duì)應(yīng)筆試科目實(shí)際參加筆試人數(shù)筆試成績(jī)平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日—2023年7月5日

　　(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局一樓。

　　4.考試考務(wù)費(fèi)：100元/人(現(xiàn)金交費(fèi))。

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　　(二)資格審查所需材料

　　1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件或就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份。持就業(yè)推薦表報(bào)名的人員須于2023年8月20日前提供相應(yīng)學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

　　2.有效居民身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件1份。

　　3.一寸同底免冠近期(本人近三個(gè)月以內(nèi))證件照5張(貼在報(bào)名表上)。

　　4.在貞豐縣公安系統(tǒng)所屬單位從事輔警工作連續(xù)滿2年及以上且在崗的人員須提供貞豐縣公安局出具相關(guān)證明原件(包含從事工作、連續(xù)工作年限、截至2023年7月2日是否在崗等)。

　　5.所有考生須提交《貞豐縣2023年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信考試承諾書》原件(附件3)。

　　6.報(bào)考職位要求提供的其他印證材料。

　　7.符合報(bào)考資格條件的考生，根據(jù)所報(bào)職位自行下載相關(guān)報(bào)名材料，并如實(shí)填寫《貞豐縣2023年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2)，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。填寫的《報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員填報(bào)或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。由他人代報(bào)的，視同考生本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。

　　8.報(bào)考人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)必須與招聘職位要求專業(yè)一致(若畢業(yè)證書所列專業(yè)不止一個(gè)，只要其中一個(gè)與招聘職位要求專業(yè)相一致，可以報(bào)名)。專業(yè)參照貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html)公布的《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》執(zhí)行。

　　9.資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作始終，報(bào)名人員必須按照《招聘簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行報(bào)考，報(bào)名時(shí)須簽署《貞豐縣2023年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信考試承諾書》(附件3)。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考職位要求或證書證件弄虛作假等情形的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。對(duì)辦理正式聘用手續(xù)后，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

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