南京中醫(yī)藥大學(xué)陳志鵬教授團隊依托江蘇省中藥炮制重點實驗室、我校中藥學(xué)“雙一流”學(xué)科平臺,本團隊首次系統(tǒng)性闡明了飲片“蒸制”“煅制”過程中多成分變化的規(guī)律,規(guī)范炮制工藝并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。在此理論基礎(chǔ)上,創(chuàng)新性地完善了多肽自組裝的技術(shù)體系,成功實現(xiàn)了多尺度、多形貌藥物遞釋系統(tǒng)構(gòu)建的技術(shù)突破。構(gòu)建并優(yōu)化了中藥多成分共載的新型生產(chǎn)體系,有效控制了中藥多成分的釋放行為,顯著提升了中藥產(chǎn)品的質(zhì)量。
陳志鵬,博士,博士生導(dǎo)師。入選全國老中醫(yī)藥專家蔡寶昌教授學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承人、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次、江蘇省“青藍工程”中青年學(xué)術(shù)帶頭人、江蘇省“六大人才高峰”高層次人才。南京中醫(yī)藥大學(xué)教務(wù)處處長,藥物制劑專業(yè)負(fù)責(zé)人,藥劑學(xué)學(xué)術(shù)學(xué)位點負(fù)責(zé)人。
陳志鵬教授團隊長期致力于基于現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的中藥炮制理論、藥效機制研究以及藥物新劑型開發(fā)應(yīng)用,團隊共主持國家級科研項目20余項,相關(guān)研究成果發(fā)表在Signal Transduction and Targeted Therapy、Acta Pharmaceutica Sinica B、Advanced Science、Journal of Controlled Release、Advanced Functional Materials 等國際權(quán)威期刊,榮獲教育部高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(自然科學(xué)獎)、江蘇中醫(yī)藥科學(xué)技術(shù)獎、江蘇省高校科學(xué)研究成果獎等5項。相關(guān)研究成果已獲批藥品補充申請批件1項、國家藥品標(biāo)準(zhǔn)3項,獲得授權(quán)專利9件。參編行業(yè)規(guī)劃教材5部,指導(dǎo)學(xué)生獲得“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽一等獎等5項國家級獎勵。
研究方向:
1.中藥特色制藥技術(shù)理論闡釋和機制研究
2.智能藥物遞送系統(tǒng)的設(shè)計及疾病精準(zhǔn)治療中的應(yīng)用
3.人工智能驅(qū)動的功能性短肽理性設(shè)計與功能評價
一、招聘要求
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品學(xué)兼優(yōu),身心健康。
2.在國(境)內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過3年。
3.年齡一般不超過35周歲,人才緊缺學(xué)科領(lǐng)域具備突出科研能力者年齡可適當(dāng)放寬。
4.專業(yè)要求:藥學(xué)、藥劑學(xué)、中藥學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、生物信息學(xué)、人工智能等相關(guān)專業(yè)。
5.有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力。
6.符合我??蒲辛鲃诱菊惺諚l件。
二、薪酬待遇
1.基礎(chǔ)薪酬:年薪35萬元起(稅前)。
2.項目疊加:在站期間獲得的各類博士后項目、資助計劃經(jīng)費與學(xué)校薪酬疊加發(fā)放。
3.生活保障:學(xué)校提供過渡住房或住房補貼,戶口遷移、子女入托入學(xué)、醫(yī)療保障享受學(xué)校職工同等待遇。
4.晉升空間:在站期間可參加學(xué)校相關(guān)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審認(rèn)定。
5.留校政策:本次招聘崗位為師資博士后,在站時間為3年,出站考核合格者可留校工作,在站期間有高水平成果者可申報副教授職稱。
三、應(yīng)聘材料
1.個人簡歷。
2.學(xué)位證書、科研成果等證明材料。
3.進站后主要工作設(shè)想。
四、聯(lián)系方式
地址
江蘇省南京市棲霞區(qū)仙林大道138號
南京中醫(yī)藥大學(xué)
合作導(dǎo)師
陳志鵬(點擊查看),請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】
1.請應(yīng)聘者將個人簡歷發(fā)送至(點擊查看)郵箱,主題請設(shè)置為“姓名-應(yīng)聘-博士后”;
2.對于通過材料初評的應(yīng)聘者,會在第一時間聯(lián)系應(yīng)聘人,并進一步安排正式面試;對于未通過材料初評的應(yīng)聘者,不再單獨反饋結(jié)果。
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