根據(jù)蘇州市《關(guān)于做好2024年度開發(fā)基層公共服務(wù)崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（蘇就促辦〔2024〕1號）等文件精神，我市將開展面向低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生基層公共服務(wù)崗位招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及基本條件

（一）有勞動能力、就業(yè)意愿并處于失業(yè)狀態(tài)的2023屆和2024屆常熟市戶籍全日制普通高校大專（含高職）及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

（二）熱愛基層工作、有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，無違紀(jì)違法行為，符合崗位所要求的專業(yè)及相關(guān)技能要求；

（三）具備下列條件之一：

1.由民政部門認(rèn)定的“低收入人口”群體高校畢業(yè)生；

2.由人社部門認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生；

3.由工會部門認(rèn)定的特困職工家庭高校畢業(yè)生；

4.辦理失業(yè)登記手續(xù)6個月及以上的高校畢業(yè)生（截止日期為2024年7月）。

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

二、招聘崗位及要求

2024年我市基層公共服務(wù)崗位主要包括綜合管理、執(zhí)法輔助、基層治理、城市管理等共計27個基層公共服務(wù)崗位，需招聘38人，具體崗位及要求見《2024年常熟市基層公共服務(wù)崗位匯總表》（附件1）。

政府開發(fā)基層公共服務(wù)崗位，是面向困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)幫扶、托底安置的惠民舉措，優(yōu)先用于招聘和安置符合條件的低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生。如通過現(xiàn)場資格審核的人數(shù)小于計劃招聘人數(shù)，則適當(dāng)放寬條件進(jìn)入第二階段報名，按照“公開、公平、公正”的原則進(jìn)行擇優(yōu)錄用（另行發(fā)布招聘公告）。

三、招聘程序

（一）個人報名

符合條件的人員，從常熟市人民政府網(wǎng)站(http://www.changshu.gov.cn）（首頁-新聞中心-公示公告）或常熟人才網(wǎng)（https://www.csrcsc.com/）（首頁-事業(yè)/國企專區(qū)）下載填寫《2024年常熟市基層公共服務(wù)崗位招聘低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生報名表》（附件2）填好后，攜帶相關(guān)證明材料至常熟市人力資源管理服務(wù)中心進(jìn)行現(xiàn)場預(yù)報名，每人限報1個崗位；報名時間：7月10日至7月16日（節(jié)假日除外），報名地點：常熟市人力資源管理服務(wù)中心(珠江路222號)四樓411辦公室，聯(lián)系電話：52805359。

（二）資格審核

個人現(xiàn)場報名時，請?zhí)峁┮韵伦C明材料供資格審查：

1.必備材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）等身份證明材料，以上材料均需原件，同時提供復(fù)印件一份；

2.以“低收入人口”條件報名的，請前往蘇州市民政局官網(wǎng)救助信息查詢模塊自主打印證明（網(wǎng)址：http://minzhengju.suzhou.gov.cn/）；

3.以“特困職工家庭”條件報名的，須攜帶總工會頒發(fā)的有效期內(nèi)《困難職工證》；

4.以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭”條件和“辦理失業(yè)登記手續(xù)6個月及以上”條件報名的，由人社部門通過相關(guān)系統(tǒng)比對核實信息。

（三）考試方案

視報名審核通過的人數(shù)與崗位數(shù)量確定考試方案，具體方案另行通知。

（四）體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進(jìn)行人員一次性遞補。體檢具體時間、地點另行通知。

（五）公示

體檢和考察合格的人員名單在常熟人才網(wǎng)（https://www.csrcsc.com/）上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

四、相關(guān)事項

對于公示無異議的，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。由用人單位與其簽訂勞動合同（其中市級機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位編外用工崗位實行派遣用工模式，與常熟市人力資源開發(fā)有限公司簽訂派遣勞動合同），試用期按勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資待遇根據(jù)同類基層公共服務(wù)崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會保險及公積金等。在勞動合同期內(nèi)，人事檔案管理、黨、團(tuán)關(guān)系管理參照現(xiàn)行基層公共服務(wù)崗位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員在從事基層公共服務(wù)崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理（包括基層公共服務(wù)崗位對執(zhí)業(yè)資格證書或技術(shù)資格等方面的特別規(guī)定），遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。

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